Product Owner (w/m/d) Hochfrequenz Plasma Generatoren

Wie mutig sind Sie? Als Hochtechnologieunternehmen für Werkzeugmaschinen und Lasertechnik suchen wir Menschen, die sich neuen Herausforderungen mit frischem Denken und tatkräftigem Handeln stellen. Dafür ermöglichen wir Ihnen die Freiräume, mutige Ideen in unserem Familienunternehmen einzubringen. Gemeinsam mit Ihnen wollen wir die digitale Vernetzung der fertigenden Industrie vorantreiben. Unsere Leidenschaft und der Gestaltungswille machen uns dabei zum Garanten für Innovationskraft – und das weltweit an über 70 TRUMPF Standorten.

Ihre Aufgaben

  • Übernahme Product Ownership inkl. Projektleitung für eine Produktfamilie von Hochfrequenz Plasma Generatoren für den rasant wachsenden Semiconductor und Photovoltaik Markt
  • Ausbau und Gestaltung der Produktfamilie über den gesamten Lebenszyklus hinweg
  • Treiben von Produkt- und Technologie-Innovationen und Initiierung von RnD Projekten 
  • Konsolidierung der Anforderungen aus unterschiedlichen Kundenprojekten sowie Priorisierung des Product Backlogs
  • Sicherstellung der Zielerreichung durch Überwachung von Zeit, Umfang und Kosten sowie das Ableiten der notwendigen Gegenmaßnahmen
  • Kompetenter Ansprechpartner für interne und externe Projektpartner

Was wir suchen

  • Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Fachrichtung Elektrotechnik, Physik oder vergleichbare Qualifikation
  • Mindestens 3 Jahre Berufserfahrung im Management von komplexen Produkten und Projekten in einem global agierenden Unternehmen
  • Kenntnisse von Plasma Applikationen sind von Vorteil
  • Sicherer Umgang mit MS Project, Kenntnisse im Agilen Projektumfeld und Jira sind wünschenswert
  • Sehr gute Sprachkenntnisse in Deutsch und Englisch in Wort und Schrift
  • Freude an der Kommunikation im Team und über die Team-Grenzen hinaus
  • Ausgeprägte Kunden- und Lösungsorientierung
  • Hohe Dienstleistungsorientierung, Belastbarkeit und überdurchschnittliches Engagement

Was wir bieten

  • Flache Hierarchien in einem dynamischen Team
  • Eigenverantwortliches und strukturiertes Arbeiten
  • Flexible Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten
  • Umfangreiches Schulungs- und Weiterbildungsangebot
  • Familienfreundliches Unternehmen, Kindergartenzuschuss, Jahres-Regiokarte
  • Aktiv geförderte Work-Life-Balance, Hansefit, Business Bike
  • Respektvolle und wertschätzende Unternehmenskultur

Was Ihre neuen Kollegen sagen

Haben wir Sie überzeugt?

Auf Ihre Onlinebewerbung freut sich Karolin Tjarks aus dem Bereich Human Resources. Alle unsere ausgeschriebenen Stellen sind aktuell noch zu besetzen. Auf unserer Karriereseite finden Sie alle FAQs rund um Ihre Bewerbung bei uns.
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