Projektleiter / Program Manager (w/m/d) Spare Parts Sales EUV

Wie mutig sind Sie? Als Hochtechnologieunternehmen für Werkzeugmaschinen und Lasertechnik suchen wir Menschen, die sich neuen Herausforderungen mit frischem Denken und tatkräftigem Handeln stellen. Dafür ermöglichen wir Ihnen die Freiräume, mutige Ideen in unserem Familienunternehmen einzubringen. Gemeinsam mit Ihnen wollen wir die digitale Vernetzung der fertigenden Industrie vorantreiben. Unsere Leidenschaft und der Gestaltungswille machen uns dabei zum Garanten für Innovationskraft – und das weltweit an über 70 TRUMPF Standorten.

Ihre Aufgaben

  • Gesamtverantwortung für das Programm Ersatzteile innerhalb der EUV-Sparte
  • Definition der Programmziele, Auswahl, Priorisierung und Aufsetzten von Einzelprojekten sowie die übergeordnete Steuerung aller Projekte im Programm
  • Aufbau und Durchführung eines Controllings inklusive Reporting an die Vertriebsleitung sowie Berichterstattung in diversen Gremien
  • Leitung des Programmlenkungskreises auf GF- und Bereichsleiterebene
  • Koordination der Schnittstellen mit EUV internen Bereichen sowie weiteren Gesellschaften entlang der Prozesskette
  • Kontinuierliche Überprüfung der Ersatzteilstrategie mit ggf. Anpassung an ein sich änderndes Umfeld
  • Intensive Zusammenarbeit mit unserem Kunden aus der Halbleiterindustrie

Was wir suchen

  • Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Wirtschafts- oder Ingenieurwissenschaften bzw. vergleichbare Qualifikation
  • Zwingend mehrjährige Erfahrung in der Leitung von strategischen Projekten und/oder der Führung von Teams
  • Strukturierte und innovative Denk- und Arbeitsweise, sowie ausgeprägte kommunikative Fähigkeiten
  • Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
  • Ausgeprägte Kundenorientierung
  • Reisebereitschaft (ca. 20%)

Was wir bieten

  • Hochmoderne Arbeitsumgebung mit neuester Technologie
  • Frühe Verantwortungsübernahme und abwechslungsreiche Aufgaben
  • Umfangreiches Schulungs- und Weiterbildungsangebot
  • Aktiv geförderte Work-Life-Balance, z. B. mit Sport- und Fitnessprogrammen
  • Respektvolle und wertschätzende Unternehmenskultur

Was Ihre neuen Kollegen sagen

Haben wir Sie überzeugt?

Auf Ihre Onlinebewerbung freut sich Marco Thieroff aus dem Bereich Human Resources. Alle unsere ausgeschriebenen Stellen sind aktuell noch zu besetzen. Auf unserer Karriereseite finden Sie alle FAQs rund um Ihre Bewerbung bei uns.
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