HR-Spezialist (w/m/d) Leadership Development

Wie mutig sind Sie? Als Hochtechnologieunternehmen für Werkzeugmaschinen und Lasertechnik suchen wir Menschen, die sich neuen Herausforderungen mit frischem Denken und tatkräftigem Handeln stellen. Dafür ermöglichen wir Ihnen die Freiräume, mutige Ideen in unserem Familienunternehmen einzubringen. Gemeinsam mit Ihnen wollen wir die digitale Vernetzung der fertigenden Industrie vorantreiben. Unsere Leidenschaft und der Gestaltungswille machen uns dabei zum Garanten für Innovationskraft – und das weltweit an über 70 TRUMPF Standorten.

Ihre Aufgaben

Gestalten Sie die TRUMPF Führungskräfteentwicklung innerhalb unserer weltweiten Learning Community for Leaders. Unsere Learning Community for Leaders ist selbstbestimmt, interaktiv und stellt multimodales Lernen in den Mittelpunkt. Wissens- und Erfahrungsaustausch, bedarfsorientierte Standardangebote termingebunden sowie on-demand und flexible, kurzformatige, digitale Angebote sind nur ein kleiner Teil davon.

  • Kontinuierliche Weiterentwicklung der Learning Community for Leaders unter Berücksichtigung der Unternehmensziele, der TRUMPF Kompetenzen und der weltweiten Bedarfe
  • Bedarfsorientierte Anpassung bewährter Module & Entwicklung neuer Produkte wie z.B. Mentoring, Coaching, kollegiale Fallberatung gemeinsam mit der HR Business Partner Organisation
  • Konzeption von Trainings, Informationsveranstaltungen und digitalen Events für Führungskräfte und der HR-Community
  • Steuerung von externen Dienstleistern und Beratern im Umfeld unserer Learning & Development Produkte
  • Durchführung des Roll-outs in weltweite Tochtergesellschaften, dazu Austausch mit den HR-Kollegen in den Tochtergesellschaften sowie Beratung zu lokalen Trainingsformaten

Was wir suchen

  • Erfolgreich abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Psychologie, Erwachsenenpädagogik oder BWL mit Schwerpunkt Personal, gerne auch Quereinstieg mit entsprechender Erfahrung
  • Mehrjährige (5+) Erfahrung in einer vergleichbaren Position
  • Ausgeprägtes Prozess- und Methodenwissen
  • Sehr gutes Englisch in Wort und Schrift
  • Erfahrung in der Leitung von Veränderungsprojekten
  • Eine selbstbewusst auftretende und überaus kommunikationsstarke Persönlichkeit, die mit spürbarer Leidenschaft, großem Engagement und viel Sorgfalt ihre Ziele verfolgt

Was wir bieten

  • Hochmoderne Arbeitsumgebung mit neuester Technologie
  • Frühe Verantwortungsübernahme und abwechslungsreiche Aufgaben
  • Umfangreiches Schulungs- und Weiterbildungsangebot
  • Aktiv geförderte Work-Life-Balance, z. B. mit Sport- und Fitnessprogrammen
  • Respektvolle und wertschätzende Unternehmenskultur

Was Ihre neuen Kollegen sagen

Haben wir Sie überzeugt?

Auf Ihre Onlinebewerbung freut sich Sandra Holz aus dem Bereich Human Resources. Alle unsere ausgeschriebenen Stellen sind aktuell noch zu besetzen. Auf unserer Karriereseite finden Sie alle FAQs rund um Ihre Bewerbung bei uns.
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