Praktikum Learning & Development mit Schwerpunkt „E-Learning“

Wie mutig sind Sie? Als Hochtechnologieunternehmen für Werkzeugmaschinen und Lasertechnik suchen wir Menschen, die sich neuen Herausforderungen mit frischem Denken und tatkräftigem Handeln stellen. Dafür ermöglichen wir Ihnen die Freiräume, mutige Ideen in unserem Familienunternehmen einzubringen. Gemeinsam mit Ihnen wollen wir die digitale Vernetzung der fertigenden Industrie vorantreiben. Unsere Leidenschaft und der Gestaltungswille machen uns dabei zum Garanten für Innovationskraft – und das weltweit an über 70 TRUMPF Standorten.

Ihre Aufgaben

Profitieren Sie von anspruchsvollen Aufgaben und Projekten, die Sie eigenständig bearbeiten, einer guten Betreuung sowie von zahlreichen Angeboten für Studierende. Ihren Praxiseinsatz bei TRUMPF beurteilen Studierende durchschnittlich mit 4,5 von 5 Punkten. Sammeln auch Sie wertvolle praktische Erfahrungen:

  • Unterstützung der Business Partner im Bereich Personalentwicklung
  • Konzeption und Umsetzung von E-Learnings und Trainings in Deutsch und Englisch für unterschiedliche Fachbereiche (z. B. HR, Services, Business Units)
  • Inhaltliche Abstimmung mit den AnsprechpartnerInnen der Fachbereiche
  • Beratung zur methodischen Umsetzung von Schulungs- und Trainingsinhalten in Abstimmung mit den Business Partnern
  • Didaktische Aufbereitung von Lerninhalten

Ort: Freiburg

Beginn: Wintersemester 21/22

Dauer: 6 Monate

Was wir suchen

  • Studium der Fachrichtung Erwachsenenbildung, Wirtschaftspsychologie, Human Resources, einer vergleichbaren Studienrichtung, bzw. technisches Studium
  • Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
  • Fundierte methodisch-didaktische Kenntnisse  
  • Sehr gute Kommunikationsfähigkeiten
  • Strukturierte und selbstständige Arbeitsweise
  • Sicherer Umgang mit MS Office (insbesondere Power Point)
  • Vorkenntnisse in der Erstellung von E-Learnings wünschenswert

    Was wir bieten

    • Flache Hierarchien in einem dynamischen Team
    • Abwechslungsreiches und eigenverantwortliches Arbeiten
    • Frühe Verantwortungsübernahme
    • Vernetzung der Studierenden untereinander
    • Respektvolle und wertschätzende Unternehmenskultur

    Was Ihre neuen Kollegen sagen

    Haben wir Sie überzeugt?

    Auf Ihre Onlinebewerbung freut sich Fabian Kern aus dem Bereich Human Resources. Alle unsere ausgeschriebenen Stellen sind aktuell noch zu besetzen. Auf unserer Karriereseite finden Sie alle FAQs rund um Ihre Bewerbung bei uns.
    ONLINE BEWERBEN WEITERE STELLEN ANSCHAUEN
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