M&A Manager (w/m/d)

Wie mutig sind Sie? Als Hochtechnologieunternehmen für Werkzeugmaschinen und Lasertechnik suchen wir Menschen, die sich neuen Herausforderungen mit frischem Denken und tatkräftigem Handeln stellen. Dafür ermöglichen wir Ihnen die Freiräume, mutige Ideen in unserem Familienunternehmen einzubringen. Gemeinsam mit Ihnen wollen wir die digitale Vernetzung der fertigenden Industrie vorantreiben. Unsere Leidenschaft und der Gestaltungswille machen uns dabei zum Garanten für Innovationskraft – und das weltweit an über 70 TRUMPF Standorten.

Ihre Aufgaben

  • Eigenständige Leitung von Projekten zur Umsetzung von nationalen und internationalen M&A-Transaktionen mit allen Phasen des Prozesses einschließlich Beraterauswahl und Integration des Targets
  • Erstellung und Prüfung von Unternehmensbewertungen, Durchführung der begleitenden Analysen
  • Organisation und Auswertung von Due Diligence-Prüfungen 
  • Vorbereitung von Transaktionsdokumenten sowie Entscheidungsvorlagen für die Geschäftsführung in Zusammenarbeit mit internen Teammitgliedern und externen Beratern
  • Aktive Mitwirkung und Führung von Vertragsverhandlungen

 

Was wir suchen

  • Erfolgreich abgeschlossenes betriebswirtschaftlich-technischen Studium mit Schwerpunkt Finanz- und Rechnungswesen oder Controlling
  • mehrjährige Berufserfahrung im M&A-Bereich eines Industrieunternehmens oder in einer vergleichbaren Position in einem Prüfungs- oder Beratungsunternehmen sowie Erfahrungen im internationalen Umfeld von Vorteil
  • Fundierte Kenntnisse in der Unternehmensbewertung, bei der Beurteilung von Jahresabschlüssen und in der Analyse von Finanzkennzahlen
  • Ausgeprägte analytische Fähigkeiten und hohe Eigeninitiative
  • Schnelle Auffassungsgabe und natürliche Autorität
  • Sichere Kommunikation auf unterschiedlichen Hierarchieebenen
  • Verhandlungssichere Englischkenntnisse, Reisebereitschaft

Was wir bieten

  • Hochmoderne Arbeitsumgebung mit neuester Technologie
  • Frühe Verantwortungsübernahme und abwechslungsreiche Aufgaben
  • Umfangreiches Schulungs- und Weiterbildungsangebot
  • Aktiv geförderte Work-Life-Balance, z. B. mit Sport- und Fitnessprogrammen
  • Respektvolle und wertschätzende Unternehmenskultur

Was Ihre neuen Kollegen sagen

Haben wir Sie überzeugt?

Auf Ihre Onlinebewerbung freut sich Barbara Fritz-Lange aus dem Bereich Human Resources.
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