C/C++ Entwickler (w/m/d) SPS-Programmierung / Data Engineering

Wie mutig sind Sie? Als Hochtechnologieunternehmen für Werkzeugmaschinen und Lasertechnik suchen wir Menschen, die sich neuen Herausforderungen mit frischem Denken und tatkräftigem Handeln stellen. Dafür ermöglichen wir Ihnen die Freiräume, mutige Ideen in unserem Familienunternehmen einzubringen. Gemeinsam mit Ihnen wollen wir die digitale Vernetzung der fertigenden Industrie vorantreiben. Unsere Leidenschaft und der Gestaltungswille machen uns dabei zum Garanten für Innovationskraft – und das weltweit an über 70 TRUMPF Standorten.

Ihre Aufgaben

  • Ebnen Sie der Industrie 4.0 den Weg – und entwickeln Sie intelligente Steuerungslösungen für unsere Laser-, Stanz-, Tube- und Kombimaschinen
  • Ihr primäres Ziel: die Bereitstellung von Daten für Data-Engineering-Anwendungen
  • In Ihrer Rolle begleiten Sie den kompletten Entwicklungsprozess von der Spezifikation über die Konzeption bis zur Implementierung und Inbetriebnahme Ihrer hochperformanten Software. Dies schließt das Testing an der Maschine mit ein
  • Für optimale Ergebnisse nutzen Sie innovative Tools sowohl für die Entwicklung als auch für die automatisierte Software-Qualitätssicherung und die Simulation von Maschinenfunktionen
  • Sie sehen: eine interessante Schnittstellenfunktion mit zahlreichen Berührungspunkten zur Mechanik, Elektrik und Fluidik

Was wir suchen

  • Abgeschlossenes Studium der (Wirtschafts-)Informatik, Elektrotechnik, des Maschinenbaus oder eines vergleichbaren Studiengangs, alternativ eine Qualifikation zum Staatlich geprüften Techniker (w/m/d)
  • Fundierte Kenntnisse in C/C++ mit Fokus Hardware-nahe Programmierung, möglichst auch in C#
  • Einblicke in die Steuerungs- und Automatisierungstechnik (Schwerpunkt PLC / NC)
  • Interesse an der Mitgestaltung des Themas Data Engineering
  • Ein kommunikativer Teamplayer mit einer guten Portion Kreativität und Abstraktionsfähigkeit

Was wir bieten

  • Zugriff auf neueste Technologien und hochmoderne Entwicklungsumgebungen
  • Flache Hierarchien in einem dynamischen Team
  • Agiles Arbeiten, z.B. im SCRUM-Verfahren
  • Flexible Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten
  • Kreatives und inspirierendes Arbeitsumfeld
  • Breites Schulungsangebot, z.B. durch Online-Seminare oder Coaching-on-the-Job

Was Ihre neuen Kollegen sagen

Haben wir Sie überzeugt?

Auf Ihre Onlinebewerbung freut sich Valerie Hiedels aus dem Bereich Human Resources.
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