HR Business Partner (w/m/d) (befristet für 24 Monate)

Wie mutig sind Sie? Als Hochtechnologieunternehmen für Werkzeugmaschinen und Lasertechnik suchen wir Menschen, die sich neuen Herausforderungen mit frischem Denken und tatkräftigem Handeln stellen. Dafür ermöglichen wir Ihnen die Freiräume, mutige Ideen in unserem Familienunternehmen einzubringen. Gemeinsam mit Ihnen wollen wir die digitale Vernetzung der fertigenden Industrie vorantreiben. Unsere Leidenschaft und der Gestaltungswille machen uns dabei zum Garanten für Innovationskraft – und das weltweit an über 70 TRUMPF Standorten.

Ihre Aufgaben

  • Proaktive/-er Ansprechpartner/-in und Berater/-in der Führungskräfte in allen personalrelevanten Themenstellungen für einen definierten Mitarbeiterbereich
  • Steuerung eines bedarfs- und anforderungsgerechten Recruiting- und Talent-Prozesses
  • Begleitung des Betreuungsbereichs bei Change Prozessen
  • Nachhaltige Umsetzung der globalen HR-Strategie auf lokaler Ebene
  • Gestaltung und Optimierung der verschiedenen HR-Prozesse

Was wir suchen

  • Erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium, idealerweise mit Schwerpunkt HR
  • Erfahrung in den Bereichen Recruiting, Talent und Change Management
  • Vorhandensein arbeits- und tarifrechtlicher Grundkenntnisse
  • Verständnis für komplexe Geschäftszusammenhänge
  • Pragmatische hands-on-Mentalität, strukturierte und zielorientierte Arbeitsweise
  • Teamfähigkeit sowie ausgeprägte Kunden- und Serviceorientierung
  • Sichere Kommunikation in der englischen Sprache

Was wir bieten

Was Ihre neuen Kollegen sagen

Haben wir Sie überzeugt?

Auf Ihre Onlinebewerbung freut sich Astrid Wybierek-Bohr aus dem Bereich Human Resources.
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