HR-Spezialist (w/m/d) Organisational Governance – Organisationsentwicklung

Wie mutig sind Sie? Als Hochtechnologieunternehmen für Werkzeugmaschinen und Lasertechnik suchen wir Menschen, die sich neuen Herausforderungen mit frischem Denken und tatkräftigem Handeln stellen. Dafür ermöglichen wir Ihnen die Freiräume, mutige Ideen in unserem Familienunternehmen einzubringen. Gemeinsam mit Ihnen wollen wir die digitale Vernetzung der fertigenden Industrie vorantreiben. Unsere Leidenschaft und der Gestaltungswille machen uns dabei zum Garanten für Innovationskraft – und das weltweit an über 70 TRUMPF Standorten.

Ihre Aufgaben

  • Sie sind nicht nur im Personalwesen, sondern ebenso in den Fachbereichen und -organisationen zu Hause, haben bereits wichtige HR-Grundlagenarbeit geleistet und HR-Strategien vorangebracht? Dann zählen wir auf Ihr praxisbewährtes Können in der Entwicklung von Richtlinien für den Aufbau von Organisationsstrukturen und Stellengradings.
  • Neben der Organisationsgestaltung wird die Weiterentwicklung, das Rollout und Controlling eines globalen Stellengrading-Systems für Führungskräfte ein zentrales Aufgabenfeld sein. Hier steuern Sie den kompletten Prozess von der Konzeption bis zur Kommunikation nach der erfolgreichen Implementierung.
  • Doch auch andere Talentmanagement-Themen gestalten Sie bei uns maßgeblich mit: So richten Sie unser Kompetenzmanagement zukunftsfähig aus und führen in enger Zusammenarbeit mit unserer Personalentwicklung Karrierepfade (Expertenlaufbahn etc.) ein.
  • In diesem Zusammenhang harmonisieren und klassifizieren Sie auch unsere internen Jobtitel.
  • Kurz: Sie sind intern die zentrale Ansprechperson rund um die Themen Organisationsveränderung und Stellenbewertung und beraten in dieser Funktion Fachbereiche und HR-Kollegen.
  • Die Mitarbeit bei der Weiterentwicklung von Führungsleitlinien und Unternehmenswerten ergänzt Ihr Aufgabenspektrum.

Was wir suchen

  • Erfolgreich abgeschlossenes BWL-Studium mit Schwerpunkt Personal
  • Mehrjährige (5+) Erfahrung in einer vergleichbaren Position
  • Sehr gutes Englisch in Wort und Schrift
  • Eine selbstbewusst auftretende und überaus kommunikationsstarke Persönlichkeit, die mit spürbarer Leidenschaft, großem Engagement und viel Sorgfalt ihre Ziele verfolgt

Was wir bieten

  • Hochmoderne Arbeitsumgebung mit neuester Technologie
  • Frühe Verantwortungsübernahme und abwechslungsreiche Aufgaben
  • Umfangreiches Schulungs- und Weiterbildungsangebot
  • Respektvolle und wertschätzende Unternehmenskultur

Was Ihre neuen Kollegen sagen

Haben wir Sie überzeugt?

Auf Ihre Onlinebewerbung freut sich Sandra Holz aus dem Bereich Human Resources.
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