HR Business Partner (w/m/d)

Wie mutig sind Sie? Als Hochtechnologieunternehmen für Werkzeugmaschinen und Lasertechnik suchen wir Menschen, die sich neuen Herausforderungen mit frischem Denken und tatkräftigem Handeln stellen. Dafür ermöglichen wir Ihnen die Freiräume, mutige Ideen in unserem Familienunternehmen einzubringen. Gemeinsam mit Ihnen wollen wir die digitale Vernetzung der fertigenden Industrie vorantreiben. Unsere Leidenschaft und der Gestaltungswille machen uns dabei zum Garanten für Innovationskraft – und das weltweit an über 70 TRUMPF Standorten.

Ihre Aufgaben

  • Beratung und Unterstützung der Führungskräfte in sämtlichen HR-Belangen
  • Betreuung der Mitarbeiter*innen über den gesamten Employee Lifecycle – vom Recruiting über die Zeit bei TRUMPF bis zum Austritt
  • Verantwortung für ein bestimmtes HR-Thema wie z.B. Personalentwicklung sowie Weiterentwicklung dieses Schwerpunkts
  • Beratung und Begleitung von Change Prozessen
  • Konzeptionierung, Implementierung und Optimierung von HR-Projekten / -Prozessen, z.T. in enger Zusammenarbeit mit unserem Headquarter
  • Unterstützung von Personalmarketingaktivitäten sowie Messebesuche

Was wir suchen

  • Mehrjährige Erfahrung in vergleichbarer Position
  • Sehr gute Arbeitsrechtskenntnisse
  • Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
  • Teamplayer mit Hands-on-Mentalität und Umsetzungsstärke
  • Kommunikationsstarke Persönlichkeit mit hoher sozialer Kompetenz
  • Strukturierte, lösungsorientierte, eigenverantwortliche Arbeitsweise

Was wir bieten

Das Bruttomonatsgehalt gemäß Kollektivvertrag der Metallbe- und verarbeitenden Industrie beträgt für diese Funktion bei Erfüllung aller Anforderungen mindestens € 3.500. Je nach Ausbildung und Erfahrung ist eine deutliche Überzahlung möglich.

Was Ihre neuen Kollegen sagen

Haben wir Sie überzeugt?

Auf Ihre Onlinebewerbung freut sich Sabine Stepanek aus dem Bereich Human Resources.
ONLINE BEWERBEN WEITERE STELLEN ANSCHAUEN
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