HR Business Partner (w/m/d)

Wie mutig sind Sie? Als Hochtechnologieunternehmen für Werkzeugmaschinen und Lasertechnik suchen wir Menschen, die sich neuen Herausforderungen mit frischem Denken und tatkräftigem Handeln stellen. Dafür ermöglichen wir Ihnen die Freiräume, mutige Ideen in unserem Familienunternehmen einzubringen. Gemeinsam mit Ihnen wollen wir die digitale Vernetzung der fertigenden Industrie vorantreiben. Unsere Leidenschaft und der Gestaltungswille machen uns dabei zum Garanten für Innovationskraft – und das weltweit an über 70 TRUMPF Standorten.

Ihre Aufgaben

  • Beratung und Betreuung der Führungskräfte einer Geschäftseinheit als Managementpartner in allen personalrelevanten Fragestellungen sowie Unterstützung bei der weiteren Entwicklung der Organisation mit Fokus auf Wachstum
  • Begleitung des Managements bei allen Veränderungs- und Organisationsentwicklungsprozessen
  • Proaktives Gestalten aller personalrelevanten Themen entlang der Wertschöpfungskette: Personalplanung, -beschaffung, -steuerung, und -entwicklung
  • Vertrauensvolle und zielorientierte Zusammenarbeit mit den Interessenvertretungen
  • Verantwortung für die Anpassung, Weiterentwicklung der HR Prozesse in enger Zusammenarbeit mit der globalen HR Organisation

Was wir suchen

  • Abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaft, Wirtschaftswissenschaft oder Psychologie mit Schwerpunkt Personal
  • Mehrjährige Berufserfahrung als HR Generalist
  • Erfahrung im Begleiten von Veränderungsprozessen im Einklang mit der Kultur im Familienunternehmen
  • Hohes Maß an Leistungsbereitschaft, Teamfähigkeit sowie zielorientierte, proaktive und selbständige Arbeitsweise unter Berücksichtigung der Unternehmenskultur
  • Sehr gute Beratungs- und Verhandlungskompetenz sowie situationsgerechte Kommunikation
  • Verhandlungssichere Englischkenntnisse

Was wir bieten

Was Ihre neuen Kollegen sagen

Haben wir Sie überzeugt?

Auf Ihre Onlinebewerbung freut sich Sandra Holz aus dem Bereich Human Resources.
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